Leistungen

 

Über Ihre persönliche

Anfrage freue ich mich! 

 

 

  • index.jpg
  • linkedin.jpg
  • DMB

Oberer Weg 14, 72070 Tübingen

Helmut Demmelhuber: Beratung, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Trainings

Training: Train the Präsenz-Trainer
 
Lernen möglich machen

 

Ihr Unternehmen will sie intern als Fach- und Produkt-, als Technischer oder als IT-Trainer einsetzen? Sie sind sich unsicher, ob sie alles richtig machen?

Trainer brauchen heute mehr als nur reines Fachwissen. Sie sollten auch über ein viel­fältiges didaktisches und methodisches Know-how verfügen, damit sie die Inhalte ihrer Seminare – so „trocken“ diese vielleicht auch erscheinen mögen – verständlich und lebendig vermitteln können. Erfolgreich Trainings durchzuführen ist eine Kunst, die erlernt und entwickelt werden kann.

 

Inhalte 

  • Definition der Trainingsaufgabe

  • Entwicklung von Lernzielen und Erarbeitung von Auswertungskriterien

  • Wirkungsvolle Vorbereitung und Durchführung von Trainings

  • Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln

  • Ausarbeitung und Durchführung typischer Trainingssituationen mit Feedback

  • Auftreten und Wirkung als Trainer

  • Motivieren und Einbeziehen der Teilnehmer

  • Gruppendynamische Prozesse

  • Lerntransfersicherung

  • Umgang mit schwierigen Trainingssituationen

  • Übung an konkreten Fallbeispielen

 

Lernziele

Die Teilnehmer/innen …

  • kennen wichtige Grundlagen für die Durchführung eigener Schulungen

  • können komplexe Inhalte verständlich machen

  • gestalten Schulungen didaktisch und methodisch richtig und effizient

  • wissen verschiedene Moderations- und Kreativitätstechniken zu nutzen

  • können Gruppenprozesse erkennen und steuern

 

Nutzen

  • Mehr Sicherheit bei Reden, Präsentation und Vortrag

  • Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen

  • Überzeugen, begeistern und unterhalten von Teilnehmern durch nachhaltige Trainings- und Lernkonzepte

 

Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, die Schulungen selbst durchführen

 

Sprache: Deutsch/Englisch

 

Format: Inhouse-Seminar und/oder Live-Online-Training

 

Dauer: 2 Tage

Methoden: Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe

 

Veranstaltungsort: nach Vereinbarung

 

Trainer: Helmut Demmelhuber

Abschluss / Zertifikat: DC-Zertifikat

© 2021 by Helmut Demmelhuber

  • index.jpg
  • linkedin.jpg
  • DMB