Helmut Demmelhuber

Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

​​

• ​​Sie planen strategische, strukturelle, organisatorische und personale Veränderungen und erwarten Widerstände?

• Sie wollen Beteiligte und Betroffene bei der geplanten Veränderung einbeziehen, mitnehmen und deren Ängste reduzieren?

• Sie suchen für den Veränderungsprozess in Ihrer Organisation einen kompetenten externen Partner mit entsprechendem Knowhow und Erfahrungen?

 

Auf Grund technischer, gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen ergibt sich für Organisationen immer wieder die Notwendigkeit zu Weiterentwicklung, Veränderung und Modernisierung. Strategien und Ziele sind zu überdenken, neu zu definieren bzw. anzupassen. Dann gilt es, möglichst schnell Veränderungsprozesse in Gang zu bringen und Maßnahmen einzuleiten.

Veränderung bedeutet Weiterentwicklung. Weiterentwicklung, um zukunftsfähig zu bleiben. Große Veränderungen stellen Organisationen, Kultur und Mitarbeiter vor eine Belastungsprobe. Die Dynamik von Veränderungen ist hoch, die Komplexität der Situationen häufig enorm. Zentrale Herausforderung ist dabei die Bewältigung struktureller und kultureller Veränderungen und möglicher Reaktionen von Individuen, Gruppen und Organisationen auf diese Veränderungen.

​

Vorgehen und Leistungen – eine mögliche Projektarchitektur

• Veränderungsbedarf identifizieren und Ziele festlegen

• Analyse der Ist-Situation (Vorhandene Ressourcen, Risiko- und Widerstandsanalyse etc.)

• Gemeinsame Erarbeitung von Handlungsalternativen

• Entwicklung und Anpassung von Interventionswerkzeugen:Kommunikation, Qualifizierung, Einzel- und Teamcoaching, Workshops

• Umsetzung des Veränderungsvorhabens und Prozessbegleitung

• Controlling und Monitoring des Veränderungsprozesses

 

Ihr Nutzen

• Professionelle und effiziente Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in der Organisation

• Zielgerichtete Steuerung des Veränderungsprozesses sowie Herstellung der erforderlichen Transparenz für erforderliche Anpassungen

• Berücksichtigung der Auswirkungen auf Prozesse, die Organisation und Mitarbeiter

• Professionelle Moderation Ihrer Veranstaltungen und Workshops

• Unterstützung und Begleitung der Verantwortlichen und Multiplikatoren

• Stärkung und Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation

 

Mein Angebot – Ihre Steuerung und Begleitung Ihrer Veränderungsprozesse

Veränderungsprozessen in Gemeinden, Städten, Landkreisen, Öffentlichen Verwaltung, Universitäten und Hochschulen, KMU und Industrie. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch!

​