Helmut Demmelhuber

​Strategie und Innovation (Flyer)

• Zukunfts- und Strategieentwicklungsprozesse

• Entwicklung der Organisations- und Führungskultur

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​Organisationsentwicklung (Flyer)

• Organisationsanalysen: Optimierung von Strukturen, Prozessen, Aufgabengestaltung und Ressourceneinsatz

• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Umsetzungsberatung und -begleitung

• Projektmanagement

• Planung und Gestaltung von Beteiligungsverfahren

• Regionale und kommunale Schulentwicklung

• Moderation von Workshops, Tagungen und Großveranstaltungen

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Personalentwicklung (Flyer)

• Strategische Personalentwicklung

• Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potentialträger

• Entwicklung von Teams und Gruppen

• Präsenz- und Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte

• Coaching von Fach- und Führungskräften

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Trainings für Fach- und Führungskräfte (Flyer)

​Führung und Leadership

• Kompetent führen - sicher und überzeugend als Führungskraft

• Vom Kollegen zum Vorgesetzten

• Stellvertreter/in - erfolgreich führen aus der zweiten Reihe

• Führen als Experte

• Führen als Projektleiter

• Führen als Prozessmanager

• Führen ohne Vorgesetztenfunktion

• Führen auf Distanz

• Werkzeugkoffer Führung

• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

• Mitarbeiterjahresgespräche gekonnt führen

• Delegieren - aber richtig

• Erfolgreich verhandeln

• Kritikgespräche und schwierige Gespräche konstruktiv führen

• Schwierige Mitarbeiter/innen führen

• Schwierige Führungsaufgaben meistern

• Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen

• Teams erfolgreich führen

​Persönliche und soziale Kompetenzen

• Ich-Meine Person-Meine Wirkung auf andere

• Erfolgreiches Selbst- und Stressmanagement

• Kollegiale Beratung

• Erfolgreich kommunizieren

• Feedback professionell geben und nehmen

• Souverän präsentieren und auftreten

• Basistraining: Moderation von Besprechungen

• Aufbautraining: Moderation von Veranstaltungen und Workshops

• Telefon-, Web- und Hybrid-Meetings souverän leiten und moderieren

​HR-Management

• Neu als Personaler

• HR Business Partner

• Gesprächstraining für Personaler

• Beratungs- und Coachingkompetenz für Personaler

• Bewerberinterviews professionell führen

• Onboarding neuer Mitarbeiter/innen

• Fach- und Führungskräfte gekonnt qualifizieren und fördern

• Professionelles Trennungsmanagement​

​Projekt-, Prozess- und Changemanagement

• Grundlagen Projektmanagement

• Grundlagen Prozessmanagement

• Grundlagen Wissensmanagement

• Kreativitätstechniken und Innovation

• Wichtige Entscheidungen souverän vorbereiten, treffen und vertreten

• Veränderung erfolgreich managen

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​​​Ihr Nutzen

• Reflektion Ihrer individuellen Situation mit Experten.

• Maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen.

• Aktuelles Know-how, hoher Praxisbezug und erfahrene Referenten.

• Methoden und Verfahren, mit denen Sie auch bei unvorhergesehenen Entwicklungen in schwierigsten Situationen zu wertvollen Ergebnissen gelangen.

• Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, Konfliktfähigkeit und Kommunikation.

• Hohe Akzeptanz des Prozesses und der Ergebnisse auf Grund breiter Beteiligung.

• Nachweislich gesteigerte Qualität, Funktionalität und schnellere Wirkungen der Ergebnisse.

• Einsparung von Ressourcen durch ein systematisches Vorgehen in Höhe von 15 bis 25 %.

• Stärkung und Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.

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