Oberer Weg 14, 72070 Tübingen
Helmut Demmelhuber: Beratung, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Trainings
Strategie und Innovation (Flyer)
Organisationsentwicklung (Flyer)
Personalentwicklung (Flyer)
Trainings für Fach- und Führungskräfte (Flyer)
Führung und Leadership
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Werkzeugkoffer Führung
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Teams erfolgreich führen
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Schwierige Führungsaufgaben meistern
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Souverän führen in Zeiten von Herausforderung und Veränderung
Persönliche und soziale Kompetenzen
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Erfolgreich kommunizieren
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Mitarbeiterjahresgespräche gekonnt führen
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Erfolgreichere Mitarbeiter- und Kundengespräche durch Aktives Zuhören
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Feedback professionell geben und nehmen
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Kritikgespräche und schwierige Gespräche konstruktiv führen
- Kündigungs- und Trennungsgespräche professionell führen
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Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen
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Telefon-, Web- und Hybrid-Meetings souverän leiten und moderieren
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Basistraining: Moderation von Besprechungen
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Aufbautraining: Moderation von Veranstaltungen und Workshops
HR-Management
Kompetenzen für Berater, Trainer und Coaches
Projekt-, Prozess-, Change- und Krisenmanagement
Ihr Nutzen
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Reflektion Ihrer individuellen Situation mit Experten.
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Maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen.
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Aktuelles Know-how, hoher Praxisbezug und erfahrene Referenten.
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Methoden und Verfahren, mit denen Sie auch bei unvorhergesehenen Entwicklungen in schwierigsten Situationen zu wertvollen Ergebnissen gelangen.
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Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, Konfliktfähigkeit und Kommunikation.
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Hohe Akzeptanz des Prozesses und der Ergebnisse auf Grund breiter Beteiligung.
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Nachweislich gesteigerte Qualität, Funktionalität und schnellere Wirkungen der Ergebnisse.
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Einsparung von Ressourcen durch ein systematisches Vorgehen in Höhe von 15 bis 25 %.
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Stärkung und Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
