Oberer Weg 14, 72070 Tübingen
Helmut Demmelhuber: Beratung, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Trainings
Training: Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Wirksame Methoden und Konzepte für die Zukunft
Ziele der Organisation erfolgreich erreichen - dies gelingt nur dann, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte über die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen. Gezielte Personalentwicklung (PE) ist somit entscheidend für den Erfolg der Organisation. Erfahren Sie, wie Sie ganzheitliche, zukunftsfähige PE-Konzepte entwickeln. So erhöhen Sie die Motivation, Kompetenzen und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und helfen mit, die Zukunfts- und Arbeitsfähigkeit Ihrer Organisation zu sichern.
Inhalte
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Strategisches Personalmanagement als konzeptionelle Grundlage
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The „New Real“ - Aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung: Einsatz von KI, Agile Führung, New Work, New Generation
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Aufgaben, Organisation, Rollen und Beteiligte der Personalentwicklung
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Mögliche Zielkonflikte in der Personalentwicklung
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Kompetenzmodell
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PE-Instrumente, Prozesse und Methoden
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Digitalisierung und Agilisierung von PE: Einsatz von Learning Management Systemen und Plattformen für kollaboratives Lernen
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Funktionszyklus der Personalentwicklung: Planung, Steuerung, Kontrolle
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Entwicklung einer PE-Strategie für die eigene Organisation
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Evaluation und Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung
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Herausforderungen und Fallstricke als Personalentwickler/in
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Individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung der Personalentwicklung
Lernziele
Die Teilnehmer/innen
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einen Überblick über Ziele, Aufgaben und Strategien der Personalentwicklung.
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sich mit der Rolle und Funktion von Personalentwicklung in Unternehmen auseinandergesetzt.
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erste konkrete Ideen zur Gestaltung und Steuerung der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen entwickelt.
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das Know-How, Personalentwicklungsmaßnahmen professionell zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.
Nutzen
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Fundiertes und praxisorientiertes PE-Grundlagenwissen
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Steigerung der eigenen Kompetenz in der strategischen und operativen Personalentwicklung
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Wissen um und wirksamer Einsatz der relevanten PE-Strategien, -Maßnahmen und -Werkzeuge
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche
Sprache: Deutsch/Englisch
Format: Inhouse-Seminar und/oder Live-Online-Training
Dauer: 1 oder 2 Tage
Methoden: Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Veranstaltungsort: nach Vereinbarung
Trainer: Helmut Demmelhuber
Abschluss / Zertifikat: DC-Zertifikat