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Oberer Weg 14, 72070 Tübingen

Helmut Demmelhuber: Beratung, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung und Trainings

Training: Werkzeugkoffer Führung

Bewährte Methoden und Instrumente für den Führungsalltag

 

Wie können Sie Ziele gemeinsam vereinbaren, Prozesse strukturieren und Ergebnisse kontrollieren? Wie delegieren Sie Aufgaben professionell? Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Teams oder Abteilung?

Als Führungskraft werden vielfältige Anforderungen an Sie gestellt: Zum einen erwartet Ihr Vorgesetzter beste Ergebnisse, zum anderen müssen Ihre Mitarbeitenden motiviert und zu Spitzenleistungen geführt werden. Als Verantwortlicher liegt es an Ihnen, die richtigen Methoden und Instrumente einzusetzen, um auch unter erschwerten Bedingungen Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen konsequent und zielorientiert zu führen und zu leiten. Dies kann nur funktionieren, wenn Sie die grundlegenden Methoden und Techniken der Führung kennen und deren Einsatz sicher beherrschen.

 

Inhalte 

  • Rolle und Aufgaben als Führungskraft

  • Eigene Standortbestimmung

  • Mein System und die unterschiedlichen Erwartungen des Umfelds kennen

  • Instrumente wirksamer Führung

    • Für Ziele sorgen

    • Entscheidungen fällen

    • Aufgaben delegieren

    • Kontrollieren

    • Feedback geben

    • Motivieren

    • Fördern und entwickeln

    • Informationsfluss sicherstellen

    • Teams führen

    • Besprechungen moderieren

    • Konflikte lösen

    • Systematische Müllabfuhr

  • Bearbeitung eigener Praxisfälle

 

Lernziele

Die Teilnehmer/innen …

  • haben Ihre Führungsrolle und -aufgaben reflektiert.

  • kennen die Instrumente wirksamer Führung und setzen sie erfolgreich ein.

  • leiten Mitarbeiter, Teams oder ganze Abteilungen auch unter erschwerten Bedingungen konsequent und zielorientiert.

 

Nutzen

  • Sicherheit im Umgang mit den Instrumenten wirksamer Führung

  • Wahrnehmung der Anforderungen des Umfelds und wirksame Begegnung dieser

  • Erfolgreiches Meistern von kritischen Führungssituationen

  • Verbesserung von Verhalten und Leistung bei Mitarbeitern, Team oder Abteilung

 

Zielgruppen: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die im Umgang mit den Grundwerkzeugen wirksamer Führung sicherer und  vertrauter werden wollen

 

Sprache: Deutsch/Englisch

 

Format: Inhouse-Seminar und/oder Live-Online-Training

 

Dauer: 2 Tage

Methoden: Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Veranstaltungsort: nach Vereinbarung

 

Trainer: Helmut Demmelhuber

Abschluss / Zertifikat: DC-Zertifikat

© 2021 by Helmut Demmelhuber

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