Helmut Demmelhuber

Training: Werkzeugkoffer Personalentwicklung

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Bewährte Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung

 

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidend für den Erfolg der Organisation und des Unternehmens. Unser speziell entwickeltes Training bietet innovative und praxisnahe Methoden und Instrumente, um die Personalentwicklung in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen effektiv zu gestalten und nachhaltig zu stärken. Engagieren Sie sich mit uns für die Zukunft Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens und steigern Sie die Motivation sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter/innen durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen.

 

Inhalte 

• Meine Rolle und Aufgaben als Personalentwickler/in

• Methoden und Instrumente wirksamer Personalentwicklung:

  • Training, Seminare, Schulungen, Lehrgänge: Präsenz, E-Learning, Live-Online, Blended Learning

  • On-, Re-, Quer- und Offboarding

  • Feedbacksysteme

  • Mitarbeiterjahres-/ Beurteilungs-/Zielvereinbarungsgespräche

  • Talentmanagement/Nachwuchsprogramme

  • Führungskräfteentwicklung/Laufbahnkonzepte

  • Coaching & Mentoring

  • Individuelle Entwicklungsplanung

  • Teamentwicklung

  • Konfliktbearbeitung/Mediation

  • Change-Prozessbegleitung

• Einsatz von Learning Management Systemen und Plattformen für kollaboratives Lernen

 

Lernziele

Die Teilnehmer/innen

• haben Ihre Rolle und Aufgaben als Personalentwickler/in reflektiert.

• kennen bewährte Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung und setzen sie erfolgreich ein.

• das Know-How, konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen professionell zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.

 

Nutzen

• Erweiterung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen als Personalentwickler/in

• Sicherheit im Umgang mit den unterschiedlichen Methoden und Instrumenten wirksamer Personalentwicklung

• Steigerung der Leistung, der Motivation und der Bindung der Mitarbeiter/innen in der Organisation/im Unternehmen

 

Zielgruppen: Personalverantwortliche, Personalentwickler/innen, Führungskräfte

 

Sprache: Deutsch/Englisch

 

Format: Inhouse-Seminar und/oder Live-Online-Training

 

Dauer: 1 Tag

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Methoden: Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe

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Veranstaltungsort: nach Vereinbarung

 

Trainer: Helmut Demmelhuber

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Abschluss / Zertifikat: DC-Zertifikat

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